Legge sulla Privacy da inserire nel curriculum per trattamento dei dati (D.Lgs 196/2003)

Spesso può capitare che il datore di lavoro a cui si presenta il curriculum; richieda l'autorizzazione per il trattamento dei dati sensibili. In questo caso è necessario scrivere Sul proprio CV (di solito nel ultima pagina) la seguente frase:

Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base art. 13 del D. Lgs. 196/2003.

In particolare è necessario se si inserisco dati sensibili nel curriculum. Ma vi potrà anche essere chiesto per evitare futuri problemi burocratici con il trattamento dei vostri dati personali secondo la legge privacy. Anche se in realtà in questo caso non è necessario dare l'autorizzazione (se si inseriscono soltanto i dati personali-anagrafici, e nessun dato sensibile).

Infatti con dati sensibili (per cui è obbligatorio dare il consenso) si intendono:
sono considerati dati sensibili i dati personali idonei a rivelare:
-le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere,
-le opinioni politiche,
-l'adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale,
-lo stato di salute e la vita sessuale
-(dati giudiziari)