La sapevamo tutti, ma ora è anche ufficiale. Secondo uno studio effettuato da Excelsior, di Unioncamere e ministero del Lavoro; le imprese italiani per assumere preferiscono affidarsi a conoscenze personali piuttosto che a curriculum. Secondo l'indagine: nel 2010 il 61,1% delle assunzioni è dovuto a "conoscenza diret…