Le domande da fare al recruiter durante il colloquio sono sicuramente tante ma la maggior parte delle volte si deve anche valutare la situazione e si deve considerare se è il caso di chiedere certe cose oppure no, ma non solo. Oltre a questo infatti si deve anche pensare che è di fondamentale importanza fare attenzione al ton…
Il colloquio conoscitivo è un meeting, ovvero una sorta di riunione che viene svolta tra il candidato e il selezionatore, o il futuro datore di lavoro. Per la precisione, si tratta dello step successivo alla prima selezione, che consiste invece nell’invio del proprio curriculum vitae . Dopo che infatti il recruiter svolge un p…
Se al colloquio ti viene richiesto di elencare i tuoi difetti , prima di farlo sarebbe opportuno fare attenzione ad alcune indicazioni molto importanti. I punti a proprio svantaggio infatti potrebbero diventare controproducenti e per cercare di arginare questo rischio, si possono elencare dei “ difetti strategici ”, magari con …
I punti di forza da poter indicare durante un colloquio di lavoro o da inserire all’interno del proprio curriculum vitae sono diversi. In più, le difficoltà possono sorgere non tanto nel momento in cui tali punti debbano essere espressi, ma nella ricerca del modo giusto da usare per metterli in risalto. Anche saperli scriver…
Per prepararsi a un colloquio di lavoro occorre tenere in considerazione alcune regole importanti, in modo che non solo la propria preparazione sarà di livello ottimale, ma si riuscirà anche ad affrontare questo importante step al meglio. Chiamato anche “ meeting ” o semplicemente “ colloquio conoscitivo ”, nel momento in cui …
Per capire come chiedere lo stato della candidatura dopo un colloquio occorre seguire alcune considerazioni. Prima di tutto sarebbe un’azione da evitare, soprattutto se è passato poco tempo da quando si è svolto il meeting . In effetti il datore di lavoro o comunque il recruiter potrebbe sentirsi soffocato e potrebbe giudica…
“ Parlami di te ” è la classica frase che viene detta durante un colloquio di lavoro, da colui o colei che deve svolgere le selezioni. In quel momento spetta al candidato saper gestire la risposta e fare in modo di colpire l’interlocutore, al fine di avere molte più probabilità di essere assunto . La prima fase della selezione …
Dopo aver selezionato i migliori candidati in base ai Curriculum ricevuti, il prossimo passo per scegliere il candidato per un posto di lavoro è il Colloquio. In generale il colloqui consiste nel presentarsi e nel rispondere alle domande del interlocutore e spesso si tratta delle solite domande infinitamente riutilizzati in t…